Eigen schuld, dikke bult?

Eén op de vijf huishoudens in Nederland heeft te maken met betalingsproblemen. De kans is groot dat ook een van jouw medewerkers piekert over geld. Het NIBUD berekende dat 62% van de werkgevers personeel heeft met geldzorgen. Deze medewerkers hebben vaak moeite met concentreren, zijn minder productief en melden zich gemiddeld zeven dagen vaker ziek dan hun collega’s. Een werknemer met problematische schulden kost jaarlijks zo’n 13.000 euro. 

Echtscheiding en mantelzorg
Niet iedereen die schulden heeft, gaat roekeloos om met geld. Verschillende levensgebeurtenissen kunnen ervoor zorgen dat de inkomsten en uitgaven veranderen. Je werknemer kan daardoor de grip op zijn financiële huishouding verliezen en in de problemen komen. De komst van een kind of ziekte heeft vaak directe gevolgen voor het huishoudbudget. Ook een echtscheiding, pensionering of het verlenen van mantelzorg kan leiden tot geldzorgen. Daarnaast drukken economische ontwikkelingen, zoals inflatie en stijgende energieprijzen, zwaar op het persoonlijke budget.

Moeite met lezen, schrijven of rekenen
Werknemers die moeite hebben met lezen, schrijven of rekenen, lopen meer risico op geldproblemen. Het is voor hen lastiger een goedbetaalde baan te vinden. Ook vinden zij het moeilijk hun geldzaken te regelen of officiële brieven te begrijpen. Hulp zoeken bij geldzaken kost hen bovendien vaak meer moeite. Dat veel informatie digitaal wordt aangeboden, maakt het er niet makkelijker op. 
De meeste mensen met schulden kampen met een gevoel van schaamte. Ze wachten te lang met hulp zoeken of weten soms niet eens waar ze die kunnen vinden. Daardoor komen ze in steeds grotere problemen. Door boetes en incassokosten lopen de betalingsachterstanden verder op. Gemiddeld zoeken mensen pas na vijf jaar hulp. Hun schuld bedraagt dan inmiddels zo’n 40.000 euro.

In cijfers: werknemers met geldzorgen
-    62% van de werkgevers heeft personeel met geldzorgen
-    Een werknemer met schuld kost jaarlijks zo’n €13.000
-    Een medewerker met geldzorgen is 20% minder productief
-    46% van de werkgevers heeft te maken met loonbeslagen