Je medewerker is nu bijna 42 weken ziek. In het kader van de Wet Poortwachter moet je je medewerker ziekmelden bij het UWV en NV Schade.
Het doorgeven van een langdurig zieke medewerker is van belang voor de uitkering die je medewerker in de toekomst eventueel zal krijgen. Op dit moment blijf je natuurlijk nog steeds samenwerken aan re-integratie aan de hand van de Probleemanalyse en het Plan van aanpak.
