In de 8e ziekteweek, of uiterlijk twee weken naar de Probleemanalyse, maak je samen met je medewerker een Plan van aanpak op voor de re-integratie. Dit doet u aan de hand van de Probleemanalyse die u ontvangen heeft via de bedrijfsarts of arbodienst.
In het Plan van aanpak staat beschreven wat er vanuit jou en je leidinggevende nodig is om weer aan het werk te gaan. Jullie geven allebei je visie op het re-integratietraject. Deze vul je in op een digitaal formulier van het UWV en ondertekenen jullie allebei. Een kopie hiervan komt in het re-integratiedossier.
